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员工发展

兆易创新关心每一位员工的发展,我们期望为员工创造平等、多元、包容的工作环境,增强员工的认同感与归属感。

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    兆易创新人权政策落实

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    员工敬业度与满意度调查

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    针对不同岗位的培训

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    人才梯队培养项目

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    荣誉认可

品质管控

兆易创新高度重视产品质量管控,致力于为客户提供高品质的产品及服务。

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    人人都是质量人

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    产品处处有质量

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    提倡风险管理文化

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    沉淀经验,持续改善

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    重信守诺,客户至上

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职业健康安全

兆易创新重视员工健康与安全,强化职业健康安全管理体系,致力向员工提供安全健康的工作环境和设施条件。

公司定期开展职业健康安全管理培训、急救培训和消防安全培训,持续提升员工健康与安全意识。

  • 30

    持有急救证30人

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  • 29

    获得职业健康安全管理体系内审员证书29人

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  • 1000+

    线上培训课程观看人数超1000人

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  • 14

    职业健康安全相关培训累计14场

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  • 1636人次

    参与人数达1,636人次

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  • 28小时

    培训总时长28小时

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  • 1200

    组织进行消防演习,
    全司共计约1200人参与

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*数据截至2023年12月31日

冲突矿产承诺

冲突矿产承诺

为确保公司产品不使用冲突矿产,兆易创新进行全面的冲突矿产管理,公司制定并发布《冲突矿产尽责管理规定》,推动供应商签订《冲突矿产尽责管理保证书》,每年度要求100%的供应商按照CMRT、EMRT等表单进行矿物申报,配合客户对供应商进行RMAP第三方审计,采用第三方外部机构对供应商进行冲突矿产尽职调查,每年统计供应商获得RMI会员情况,并制定了无冲突矿产中长期目标。

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